Ищем в команду лучших
5 причин работать в Level Group:
Надежность – мы заботимся о нашей репутации, всегда строим раньше сроков и выполняем свои обязательства.
Открытость и честность – мы готовы выслушать твои предложения, ты всегда можешь обсудить свои идеи с экспертами и руководством.
Опыт – в нашей команде находятся лучшие профессионалы рынка строительства, работая с нами, ты получаешь бесценный опыт в команде.
Драйвовая команда – рядом с нами ты всегда можешь стремиться к лучшему и находить в лице своих коллег опору
Карьерный рост – мы ценим каждого сотрудника внутри компании и поощряем развитие наших сотрудников
- Контроль соответствия выполняемых строительно-монтажных работ, применяемых конструкции, изделий, материалов и поставляемого оборудования, проектным решениям, требованиям строительных норм и правил, стандартов, технических условий и других нормативных документов.
- Проверка наличия документов, удостоверяющих качество используемых на строительстве конструкций, изделий и материалов (технических паспортов, сертификатов, результатов лабораторных испытаний и др.).
- Освидетельствование и оценка совместно с работниками строительно-монтажных организаций выполненных работ и конструктивных элементов, скрываемых при производстве последующих работ, а также обеспечение требований по запрещению производства дальнейших работ до оформления актов на освидетельствование скрытых работ.
- Участие в проверках, проводимых органами государственного надзора, инспекциями и комиссиями.
- Участие в освидетельствовании объектов, зданий, подлежащих консервации и оформлении документации на консервацию или временное прекращение строительства предприятий, зданий и сооружений, а также в оценке технического состояния объектов при передаче их строительно-монтажным организациям для продолжения работ.
- Опыт работы от 3-х лет.
- Включение в национальный реестр специалистов НОПРИЗ.
- Высшее образование.
- Владение AutoCad.
- Ведение проекта от заключения договора до сдачи в эксплуатацию.
- Формирование технических заданий на проектирование.
- Составление бюджета и графика реализации проекта.
- Анализ получаемых коммерческих предложений на предпроектные и проектные работы.
- Проверка и контроль качества выпускаемой подрядной проектной организацией проектной и нормативной документации.
- Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.
- Разработка предложений о составе разработчиков проекта, распределение между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ.
- Контроль сроков разработки проекта.
- Составление графика производства работ.
- Ведение авторского надзора на объекте строительства (при необходимости).
- Высшее инженерное или архитектурное (МГСУ, МАРХИ, и пр.). Приветствуется наличие дополнительного управленческого/экономического образования (второе высшее, повышение квалификации, MBA).
- Наличие опыта в проектировании не менее 5-ти лет, в том числе объектов социальной инфраструктуры.
- Приветствуется опыт работы в крупных компаниях застройщиках г.Москвы и МО.
- Опыт ведения проекта с 0-го цикла до завершения проекта (ввод в эксплуатацию).
- Опыт прохождения проектов в экспертизе.
- Знание современных методов проектирования, умение отстаивать интересы компании в вопросах оптимизации проектных решений.
- Наличие опыта работы с международными проектными бюро.
- Опытный пользователь AutoCad, Excel, знание MS Project приветствуется.
- Оценка проекта (инвестиционная, правовая), анализ юридической, технической, коммерческой составляющих проекта, конкурентной среды.
- Разработка, формулирование, обоснование и утверждение концепции проекта, стоимости реализации конечного продукта проекта, концепции продвижения конечного продукта на рынок.
- Разработка стратегии развития и реализации проекта, график его реализации, бизнес-плана проекта, отчетности по проекту в соответствии с внутрикорпоративной методологией.
- Расчет плановых экономических показателей проекта, расчет стоимости проектирования и строительства объекта, бюджет расходов, БДДС, необходимые условия финансирования.
- Контроль расходов денежных средств, исполнение плановых расчетных показателей доходности и эффективности по проекту, взаиморасчетов с подрядчиками. Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта. Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
- Организация проведения тендеров, заключение договоров на ПИР, СМР, услуги. Администрирование исполнения обязательств по заключенным договорам.
- Управление промежуточными этапами разработки и согласования проектной документации с использованием таких видов анализа, как: технического, финансового, экономического, коммерческого, экологического и организационного.
- Выпуск и получение исходно-разрешительной документации по проекту, разработка, согласование и утверждение проекта планировки территории, организация межевания земельных участков, выпуск ГПЗУ, АГР, получение ТУ и оформление договоров техприсоединения, проведение предпроектных изысканий, разработка и согласование проектной документации и получение положительного заключения экспертизы.
- Получение документации для строительного производства (документов на право пользования землей, разрешений на строительство, технической документации на геодезическую разбивочную основу для строительства, открытие ордеров на СМР, и пр..).
- Организация строительно-монтажных работ с привлечением генподрядных, подрядных, субподрядных организаций. Взаимодействие с контрольными и надзорными органами. Отчетность о ходе строительства и выполнения графиков и календарных планов.
- Организация и администрирование централизованных закупок оборудования и материалов для реализации проектов застройки.
- Системная организация контроля СМР: контроль сроков, качества строительно-монтажных работ, (в т.ч. поставляемого оборудования, конструкций, изделий и материалов) поэтапная оценка состояния выполненных работ, исключение отставаний и превышений бюджета.
- Координация деятельности авторского, технического надзора и других служб участников инвестиционно-строительной деятельности.
- Организация приемки законченного строительством объекта, проведение итоговой проверки, устранение замечаний, формирование комплекта исполнительной документации, подготовка обмеров БТИ, техпланов. Получение ЗОС и разрешения на ввод в эксплуатацию.
- Передача объектов эксплуатирующей организации и конечным правообладателям, организация устранения дефектов.
- Образование: Высшее образование обязательно, желательно техническое ПГС, приветствуется повышение квалификации в области управления проектами, управлением/экономикой недвижимости.
- Обязателен опыт работы руководителям проектов в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях г. Москвы не менее 3-х лет.
- Контроль построения и координация BIM модели.
- Создание семейств и их параметризация.
- Разработка инструментов для облегчения процессов моделирования и администрирования моделей.
- Создание стандарта компании.
- Создание библиотек семейств.
- Администрирование моделей и Revit-сервера, проверка модели на коллизии.
- Обучение и координация работы специалистов, обучение эффективным приемам работы, консультирование по возникающим вопросам.
- Решение технических вопросов при проектировании в Revit.
- Поддержка процесса разработки и выпуска документации.
- Образование: Высшее инженерное или архитектурное (МГСУ, МАРХИ, и пр.). Приветствуется наличие дополнительного управленческого/экономического образования (второе высшее, повышение квалификации, MBA).
- Опыт работы BIM – менеджером от 3 лет.
- Опыт внедрения BIM-технологий в бизнес-процесс компании приветствуется.
- Наличие сертификатов по администрированию и проектированию в БИМ.
- Опыт разработки семейств Revit по разделам КР, ВК, ОВ, ИТП, ЭОМ, СС приветствуется.
- Уверенный пользователь Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD.
- Формировать максимально точные и детальные ведомости объемов работ и материалов на основании проектной и рабочей документации для проведения тендеров и закупок (общестроительные конструкции, инженерные системы).
- Выборочно проверять проектную и рабочую документацию по всем видам работ на предмет соответствия объемов в спецификациях и в чертежах.
- Формировать методики учета расходов/запасов материалов по всем видам работ и контролировать их исполнение.
- Участвовать в автоматизации формирования ведомостей объемов работ в ходе внедрения BIM.
- У Вас математический склад ума и высшее инженерно-строительное образование, желательно ПГС.
- Вы легко читаете и понимаете чертежи РД по общестроительным работам и инженерным системам.
- Имеете опыт работы инженером ПТО от 3-х лет.
- Имеете опыт расчета объемных ведомостей по рабочей документации в застройщике, техзаказчике, генподрядчике.
- Имеете опыт и компетенции для описания, систематизации и стандартизации процессов, внедрения типовых форм документов.
- В совершенстве владеете Excel, Autocad, Archicad, Revit и Navisworks, имеете опыт работы в сметных комплексах.
• Консультирование клиентов по телефону и в офисе продаж на объекте.
• Проведение переговоров с клиентами: выявление потребностей, квалифицированный подбор объектов по параметрам.
• Заключение сделок.
• Ввод данных в систему MS Dynamics CRM.
• Сопровождение сделок.
• Высшее образование.
• Опыт работы в девелоперской компании/агентстве недвижимости.
• Опыт стабильных высоких показателей в действующих и предыдущих компаниях.
• Высокие знания рынка недвижимости по Москве.
• Знание 214 ФЗ.
• Стремление к развитию, карьерному росту.
- Определять потребности бизнеса, оценивать эффект от автоматизации; формулировать технические задания на доработку ИТ-систем (в т.ч. MS Dynamics CRM).
- Управлять бюджетом на поддержку и разработку, руководить внутренним ресурсом (команда разработчиков).
- Производить настройку ИТ продуктов; осуществлять поддержку и доработку силами внутренней и/или внешней разработки.
- Анализировать рынок, вести переговоры с поставщиками ИТ решений, предлагать и внедрять новые продукты для автоматизации процессов и повышению эффективности.
- Критичен опыт работы в MS Dynamics CRM.
- Опыт программирования, опыт внедрения и сопровождения ИТ решений, опыт постановки ТЗ на разработку, опыт работы с базами данных.
- Английский язык не ниже уровня Intermediate.
- Работа с базой данных в 1С Бит Финанс: проверка заявок на оплату, контроль корректности отражения данных в системе.
- Участие в подготовке ежеквартальной управленческой отчетности: сверка доходной части с данными CRM, расходной части с данными СДО.
- Участие в подготовке отчетности застройщика: проверка основных статей отчетности застройщика, корректное внесение данных на сайт контролирующего органа.
- Участие в подготовке годового бюджета.
- Участие в автоматизации бизнес-процессов в компании.
- Высшее образование. Диплом CIMA является преимуществом.
- Опыт работы от 2-х лет финансовым контролером.
- Будет преимуществом: опыт работы в консалтинговой компании, участие в автоматизации отчетности в 1С.
- Знание программных продуктов 1С, CRM, MS Office (обязательное знание функций Excel).
- Формирование пакета документов для заключения договоров, соглашений (по типовым формам).
- Сопровождение договоров в части выполнения (КС-2, КС-3) и взаиморасчетов (оплаты, РП на материалы, взаимозачеты), ведение учета по договорам, реестров взаиморасчетов, формирование и согласование, соглашений, задолженностей, компенсаций.
- Обеспечение согласования договоров, ДС. Ведение бизнес-процессов в электронном документообороте 1С.
- Ведение сводных реестров, отчетов в разрезе договорной работы.
- Высшее экономическое или техническое образование.
- Опыт работы: не менее 3-х лет в строительных компаниях.
- Продвинутый пользователь,MS Word, Еxсel, работа с большими массивами данных.
- 1С Бухгалтерия.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска/больничные листы).
- Формирование графика отпусков.
- Ведение личных дел сотрудников, в т.ч. в электронном виде.
- Отслеживание испытательного срока сотрудников.
- Заполнение/заверение трудовых книжек.
- Архивация документов.
- Работа с электронной системой документооборота.
- Автоматизация КДП.
- Участие в других HR-процессах.
- Высшее профильное образование (в приоритете "управление персоналом).
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
- Желателен опыт работы в строительных компаниях.
- Обязательное знание 1С:ЗУП 8.3.
- Уверенный пользователь MS Office (Word; Excel; Outlook).
- Уверенное знание ТК РФ.
- Приветствуется опыт автоматизации КДП.
- Высокий уровень письменной и устной грамотности.
- Хорошие коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.
Часто задаваемые вопросы
Наша компания всегда открыта к талантливым и способным людям. Каждая личность для нас уникальна — в первую очередь мы смотрим на способность человека учиться, его стремление разделять наши ценности. В настоящее время в компании есть множество сотрудников, которые до этого работали в других отраслях, четкого отбора по строительному профилю нет в департаменте рекламы, маркетинге, в бэк-офисе. Единственным исключением является департамент девелопмента, где очень важна точная экспертиза и высокие знания в строительстве.
Наша компания старается максимально раскрыть каждого сотрудника — у нас есть практика ежегодной оценки сотрудников, школа кадрового резерва и живые примеры, где сотрудники переходят из одного подразделения в другой, поэтому, мы не видим ничего плохого в том, что будущие сотрудники, которые обладают навыками в нескольких направлениях, пробуются сразу на несколько вакансий.
Наша компания верит в молодых специалистов. У нас часто есть стартовые позиции, которые открываются по мере расширения компании, куда вы можете прийти и раскрыть свои сильные стороны. Мы собираем команду лучших, у которых вы можете поучиться.
Так же в левел групп существуют стажировки для талантливых сотрудников – если вы студент профильного ВУЗа, побеждаете в олимпиадах или просто хорошо учитесь – будем рады вас видеть в нашей команде.
Наша компания развивается. За три первых квартала компания увеличилась и приросла на тридцать процентов и это не предел. Развитие компании влечет за собой потребность в наборе персонала, и мы это успешно делаем.
Наша команда готова предоставить обучение для сотрудников и поощряет всестороннее развитие – например для направления продаж недавно стартовала программа, включающая несколько модулей. Так же мы поощряем продвижение сотрудников на открытые вакансии и планируем для этого индивидуальное развитие.
Наша компания ценит и разделяет корпоративные ценности, которые являются основным ориентиром при выборе сотрудников — мы всегда рады, если будущий сотрудник их разделяет. Будь честен с нами, помни о том, что наша команда — это наша опора, никогда не останавливайся на достигнутом и стремись к развитию - мы будем рады, если ты приведешь конкретные примеры, которые проявят эти качества, а так же расскажешь о себе конкретные вещи, которые демонстрируют тебя как профессионала.
Так же рекомендуем подготовиться, посмотрев наш сайт и информацию про наши объекты, изучить руководство.